5 способов вычислить хорошего SMMщика

Представители малого бизнеса, которые впервые решили нанять SMM-специалиста в штат, часто оказываются разочарованными: отсутствие видимого эффекта от SMM- продвижения при высоких зарплатных требованиях самих менеджеров. Вот на что следует обратить внимание при выборе кандидата, чтоб не разочароваться в SMM раз и навсегда.

Профиль – вторая натура
Обязательно оцените персональный аккаунт вашего будущего сотрудника в тех сетях, с которыми ему предстоит работать. Внимательно отнеситесь к тому, о чем пишет SMM-специалист на своей странице, публикует ли фото и отчеты с профессиональных тусовок. Если вы видите, что страница специалиста в сети носит почти анонимный характер: ни фото, ни настоящего имени, одни только репосты из пабликов с цитатами миллионеров, — смело отменяете собеседование.

Встречают по портфолио
Несмотря на то, что далеко не весь список своих лучших работ менеджер может отразить в своем профессиональном портфолио, его не может не быть совсем. Примеры работ есть даже у самых неопытных SMMщиков. А вот форматы могут быть самыми разными: ссылки на сайт и сообщества в социальных сетях, презентация в формате PDF со скринами главных страниц и статистики. Если у вас есть возможность подтвердить авторство портфолио, то сделайте это.

Пусть говорят
Отзывы — это важная составляющая хорошего резюме. Не ленитесь связаться с предыдущими работодателями вашего кандидата и узнать у них, как им работалось вместе. Предоставляя SMM-специалисту пароль от вашего сообщества ВКонтакте, вы фактически доверяете ему писать интернет-портрет вашего бренда. А из сети, как известно, ничего не исчезает. Поэтому о подводных камнях в этом случае лучше, а главное — дешевле, узнать еще на берегу.

Словом и делом
То, что в процессе своей трудовой деятельности, SMM-специалист в основном пребывает за компьютером, не значит, что навыки общения ему в жизни не понадобятся. Напротив, совершенно не важно в онлайн- и оффлайн-среде, маркетолог должен оставаться маркетологом, а значит эффективные коммуникации – его хлеб и главная профессиональная характеристика. Оцените, как кандидат общается с вами на собеседовании и посмотрите, как он отвечает на комментарии в своих аккаунтах. Сделайте выводы.

Почем SMM для предпринимателя
Специалисту любого уровня порой бывает сложно оценить себя, и это абсолютно нормально, если кандидат называет не точную сумму, а примерный порядок цен. О профессионализме кандидат говорит и то, что перед тем, как назвать цену, он начинает задавать вопросы, чтобы уточнить объем работы и объективно оценить свои и ваши возможности. Не покупайтесь на слишком низкий ценник — если SMM-специалист предлагает вам ведение группы за 3000 рублей, то, скорее всего, и эти деньги вам будет жалко отдавать за такую работу.